4月2日下午，我院第五届职工代表大会第六次会议胜利召开。根据疫情防控要求，大会设置了主会场和三个分会场。大会高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，以医院高质量发展为主题，全面推进我院治理能力和治理体系建设。

院党委副书记、副院长史彦芳主持会议，全体院领导参加了此次大会。

我院党委副书记、院长程树杰作工作报告

我院党委副书记、院长程树杰向大会作了题为《历史照亮未来、征程未有穷期，汗水浇灌收获、实干笃定前行》的医院工作报告，全面回顾总结了2021年我院工作。2021年，医院从增强党建、做好疫情常态化防控、疏解北京非首都功能、加强公立医院绩效考核、助推科教研工作、打造公益名片、改善就医体验、加强内部管理等八个方面交出了令人满意的答卷，全面开拓新时代医院高质量发展新格局。同时对2022年重点工作做出了安排部署，要通过推进党委领导下的院长负责制，精心打造党建品牌，提升医疗服务能力，推动医院高质量发展，提升科研创新能力，加强教学内涵建设，推进医院精细化管理，提升医院运营管理效率等举措确保今年重点工作的落实。

大会听取了我院总会计师、财务处长朱小军所作《医院财务工作报告》，听取了我院党委组织部长孟震所作《关于2022年一般人员选聘实施办法及分配制度实施方案的报告》。

大会期间，与会代表围绕《医院工作报告》《医院财务工作报告》《关于2022年一般人员选聘实施办法及分配制度实施方案》开展了分组讨论，院领导分别参加了各代表团分组讨论。

大会以举手表决形式通过了《医院工作报告》的决议、《医院财务工作报告》的决议、《关于2022年一般人员选聘实施办法及分配制度实施方案》的决议。

学校党委常委、副校长、我院党委书记倪志宇讲话

学校党委常委、副校长、我院党委书记倪志宇代表医院党委向全体与会代表表示衷心的感谢。她指出，此次大会是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、全国卫生健康工作会议精神、全面做好新冠肺炎疫情常态化防控、加快推进医院高质量发展背景下召开的重要会议。会议期间，各位代表认真履行职责，正确行使民主权利，群策群力，积极思考，认真讨论，对医疗服务质量，医院学科发展，人才选聘机制，岗位薪酬分配，临床创新研究，运营管理效率等方面的工作建言献策，充分展现了大家对医院改革发展高度负责的主人翁精神。

倪志宇指出，《医院工作报告》全面回顾和总结了医院工作，客观地反映了医院的总体发展状况及态势，肯定了成绩，明确了今年工作重点。2022年是深入推进“十四五”规划、从谋篇布局迈向建柱架梁的关键一年，当前，医院处于历史机遇期和发展窗口期，我们要以公立医院高质量发展为目标，贯彻新发展理念，融入新发展格局，加强医院精细化管理，锚定国家重大疫情救治基地、河北区域医疗中心和新院区建设目标，推动“十四五”战略布局，全面开启医院高质量发展的良好态势。

倪志宇强调，《医院财务工作报告》坚持稳中求进的工作总基调，科学规范组织资金收支，实现了财务管理和服务水平不断提高，资金调控和可持续发展能力持续增强，预算管理、物价管理和财务信息化建设持续推进。《2022年一般人员选聘实施办法及分配制度实施方案》以提高医疗质量和工作效率为核心，建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现，动态调整医院薪酬水平，充分发挥了保障和激励作用，为推动医院高质量发展提供了支撑。

倪志宇就贯彻落实好会议精神，提出：要党建引领，推进医院高质量发展；要强化管理，提升医疗质量和服务品质，全院干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上、生命至上，做好常态化疫情防控工作，稳步推进高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。

文、图：工会、文化建设中心

编辑：宋羽倩